Erkend evidence-based coach worden
Met de tweejarige Opleiding ‘Evidence-based Coachen’
Herken je dit?
Heeft coachen jouw passie en neem je dit mooie vak (en jezelf) serieus?
Twijfel je of je nu jouw coachees wel het allerbeste biedt?
Weet je nog niet hoe je mensen kunt motiveren en inspireren tot duurzame gedragsverandering?
Heb je het vermoeden dat je meer kunt halen uit je coach- of begeleidingsgesprekken?
Weet je niet zeker of je evidence-based werkt?
Ben je toe aan een diepgaande stap in je ontwikkeling (zowel professioneel als persoonlijk)?
Dan kan deze unieke coachopleiding zomaar zijn wat je zoekt!
Tijdens deze opleiding ga je je zeer grondig bekwamen in drie bewezen effectieve coachbenaderingen: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT. Als je je hieraan committeert ga je zowel je professionele als je persoonlijke leven enorm verrijken. Deelnemers vertellen ons keer op keer dat ze als mens moediger, vrijer, optimistischer en geduldiger worden en dat ze in hun coachrol meer zelfvertrouwen ervaren én meer effect zien. En ja, dit is een belofte waar je ons aan mag houden.
De opleiding in het kort:
Deze unieke opleiding op post-HBO niveau beslaat in totaal 21 lesdagen, één examendag en 3 individuele supervisiegesprekken. Je volgt eerst de Jaartraining Coachen 3.0 en daarna het Verdiepingsjaar Coachen 3.0.
Erkende coachopleiding: deze Coachopleiding is erkend door de LVSC. Dit betekent dat jij tijdens de coach-opleiding al aspirant-lid kunt worden en genieten van de vele voordelen. Na je afstuderen kun je direct geregistreerd worden als Registercoach. Ook kun je vindbaar worden via Coachfinder van Psychologie Magazine.
Doelgroep: HBO- of WO-professionals met minimaal 2 jaar werkervaring in een mensgerichte functie. De opleiding is geschikt voor zowel beginnende als meer ervaren coaches.
Groepsgrootte: de groep bestaat uit minimaal 6 en maximaal 18 deelnemers.
Locatie: de opleiding vindt plaats in de regio Utrecht (Woerden, Doorn of Maarn). De locaties zijn goed bereikbaar met OV en je kunt er gratis parkeren.
Data: de actuele data kun je vinden op deze pagina Jaartraining Coachen 3.0 Je volgt dus eerst deze Jaartraining en schrijft je vervolgens in voor het eert volgende Verdiepingsjaar Coachen 3.0 De Jaartraining start 2 à 3 keer per jaar en het Verdiepingsjaar start één keer per jaar, meestal in september.
Je investering: Je kunt deelnemen aan de gehele Opleiding door je in te schrijven voor de Jaartraining Coachen 3.0 en vervolgens voor het Verdiepingsjaar tegen de kosten van dat moment. Het totale bedrag is inclusief 21 lesdagen, alle materialen, de 3 bijbehorende E-learnings, de 3 boeken in de serie Coachen 3.0, lunches, versnaperingen, koffie en thee en uiteraard onze bezielende begeleiding.
Het bedrag is exclusief de overige literatuur (4 boeken, totaal +/- € 130,-) en de drie supervisiegesprekken à gemiddeld € 100,- ex btw per gesprek, te voldoen bij de supervisor in kwestie. Voor het examen rekenen we € 250,- extra.
Offerte nodig? Indien jij voor je werkgever een offerte nodig hebt van de gehele opleiding, stuur ons dan een mailtje dan maken we dit zsm in orde voor je.
Studiebelasting: de totale studiebelasting bedraagt 384 uur. Uitgaande van 24 maanden is dat 16 uur per maand.
Is dit iets voor jou? Schrijf je meteen in of neem vrijblijvend een optie!
De opzet van de opleiding
De inschrijving verloopt in drie delen:
- Je neemt deel aan de eerstvolgende Jaartraining Coachen 3.0, (Start gemiddeld 3 x per jaar: in januari, maart en september)
- Je neemt deel aan het Verdiepingsjaar Coachen 3.0, (Start 1 x per jaar in september en sinds kort ook in januari)
- Je neemt deel aan een individueel coach-traject (minimaal 3 gesprekken) bij één van onze opleiders én aan de examendag. Het tarief voor de coachgesprekken bedraagt gemiddeld € 100,- ex btw per gesprek. De examendag is inclusief bij je deelname. Wil je zelf ook examen afleggen? Dan geef je dat bij inschrijving aan; we rekenen extra € 250,- examengeld.
Coachervaring opdoen: tijdens de tweejarige opleiding verzorg je in totaal zes coachtrajecten van vijf gesprekken van anderhalf uur. Zo kom je aan 45 uur. Deze trajecten of gesprekken mogen in principe ook anders zijn opgebouwd (korter of langer), maar het totaal aantal oefenuren als coach dient minimaal 40 uur te zijn (voorwaarde LVSC). Het maakt niet uit of dat onder werktijd is, als zelfstandig coach of met oefen-cliënten uit je eigen netwerk (via via). Eventueel kunnen wij je helpen bij het vinden van een oefen-cliënt.
Stap-voor-stap: uiteraard is het mogelijk om simpelweg te beginnen met de Jaartraining Coachen 3.0, en daarna te bezien of je verder wilt. Dit eerste jaar staat ook op zichzelf en biedt gegarandeerd een enorme verrijking van je coaching toolbox. Je kunt zelfs beginnen met een driedaagse Basistraining en stap-voor-stap de opleiding bij elkaar ‘sprokkelen’. In dat geval raden we je aan om te beginnen met Motiverende gespreksvoering.
Exameneisen (o.b.v. voorwaarden LVSC): Voor behalen van het diploma van de erkende Coachopleiding gelden de volgende eisen:
- Minimaal 40 uur coach-ervaring opdoen
- Literatuurstudie (7 boeken)
- Intervisie 30 uur (1,5 uur per maand)
- Supervisie ontvangen (3 x 1,5 uur)
- Zelfstudie (mails en video’s)
- Zelfreflectie (PoPsy, coaching, Persoonlijke ontwikkeling)
Vrijstelling: Als je al training hebt ontvangen in MGV, OGC of ACT, dan is vrijstelling wellicht mogelijk. Laat ons weten als je hiervoor in aanmerking wilt komen en stuur een kopie mee van de bewijzen van deelname. Vermeld er zo precies mogelijk bij hoeveel dagdelen training je specifiek hebt ontvangen in MGV, OGC of ACT.
Tijdsinvestering: Tijdsinvestering: +/- 5 uur per week. Totaal: 384 uur verspreid over twee jaar.
Je planning: Omdat het basisjaar 3 x per jaar start en het verdiepingsjaar slechts 1 x per jaar, kan het zijn dat er ofwel enige overlap zit tussen beide jaren ofwel een pauze van 3 – 6 maanden. Beide opties zijn in principe prima, mits ze in jouw agenda passen. Na afloop van het verdiepingsjaar krijg je ook nog 6 maanden om je portfolio in te leveren. Wel is het raadzaam om het totale traject binnen 3 jaar af te ronden, maar binnen 1,5 jaar kan dus ook – dat is aan jou. Mocht je twijfelen over wat voor jou de beste planning is, neem dan even contact met ons op.
Coachen is een vak!
Weet je, veel professionals die het coachen ‘erbij doen’, doen dingen die in de praktijk niet erg effectief zijn. Soms hebben ze ooit dingen geleerd die inmiddels door onderzoek achterhaald zijn. Denk hierbij aan: ‘graven in het verleden’, stimuleren van ‘positief denken’ en iemand proberen te motiveren door hem te overtuigen… Dit is niet alleen zinloos, het werkt vaak zelfs averechts. Doodzonde, want het kost jou veel energie en je coachee gaat eerder achteruit dan vooruit.
Het goed nieuws is: elke HBO-professional kan leren coachen op een manier die gegarandeerd werkt (zowel op basis van wetenschappelijk onderzoek als in de dagelijkse praktijk van vele professionals wereldwijd). En het mooie is: deze methoden verhogen ook de voldoening en het werkplezier van de professional. Er is zelfs bewijs dat ze de kans op burn-out bij jouzelf significant verminderen! En als jij al actief bent als coach – en deze methoden nog niet kent – dan beloof ik je dat ook jij een schat aan nieuwe inzichten op zult doen.
In deze unieke opleiding leer je in 21 dagen coachen met de volgende, bewezen effectieve methoden: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht Coachen, en Acceptance and Commitment Therapy (ACT). Deze methodes vullen elkaar perfect aan, zijn alle drie krachtgericht en prettig voor gever én ontvanger. Tevens leer je mindfulness, zelfcompassie en positieve psychologie inzetten, zowel voor jezelf als voor je cliënten. En tijdens de provocatieve dag (dag 11 van het basisjaar) gaan we ook nog eens sleutelen aan je humor, lef en speelsheid als coach.
NB: deze methoden zijn allen heel krachtig op zichzelf, maar het geheel is nog véél meer dan de som der delen!
Testimonials
En hier lees en zie je nog veel meer testimonials. Wat mensen telkens weer ervaren is hoe de Jaartraining PECAN op twee niveaus werkt, zowel op het professionele als op het persoonlijke vlak. Professioneel: je toolbox wordt aanzienlijk uitgebreid en je gaat anders kijken naar mensen en naar verandering. Persoonlijk: je groeit in veerkracht, optimisme, mindfulness, je luistervaardigheden nemen toe en je ontwikkelt de moed om de dingen te doen die er voor jou wezenlijk toe doen.
Aafke van der Ende over de tweejarige Opleiding Evidence-based Coachen
“Ik was op zoek naar coachvaardigheden en deze heb ik zeker ontwikkeld door het volgen van de opleiding. De aanpak van Sergio is heel prettig: motiverend, positief en ook bevlogen en vol diepgang, humor en enthousiasme. Ik heb me altijd verheugd op de trainingsdagen en ben er altijd verrijkt van teruggekomen. De mix tussen praktijk en theorie van de training is goed. De meerwaarde van het volgen van het hele traject is dat je verbanden, overeenkomsten en verschillen tussen de 3 methodes leert en wanneer je welke methode het beste kan inzetten. Sergio brengt de 3 methodes over met de duidelijke eigenheid van iemand die deze doorleefd heeft. Gasttrainers (zoals Jaantje Thiadens) en acteurs voegen extra waarde toe. Alle modules tezamen vormen een afgrond geheel dat opleidt tot Registercoach, tenminste als je naast de trainingsdagen ook coacht, verslagen daarvan maakt en andere opdrachten uitvoert.
Aafke van der Ende
Registerpsycholoog NIP & Slaapcoach
Abele Reitsma over de tweejarige Opleiding Evidence-based Coachen
Een twijfel vooraf was dat ik van ACT de indruk had dat ik problemen zou moeten ‘omarmen’. Achteraf zie ik ACT juist als dé onverwacht waardevolle bonus van deze opleiding. Met name de warme mix van theorie, oefenen en inspiratie vond ik ongelooflijk prettig, natuurlijk en breinvriendelijk. Dankzij deze opleiding ben ik een prettiger mens voor mijn omgeving en ervaar ik motivatie, ontspanning en plezier in het coachen. Eerlijk gezegd denk ik dat deze opleiding interessant is voor iedereen die met mensen werkt en vooral voor diegenen die zeker willen weten dat wat ze doen ook echt werkt.
Abele Reitsma
Gerechtelijk deskundige bouwzaken en mediator
Je voordelen op een rij
In twee jaar wordt je bekwaam in de huidige ‘State of the Art’ in coaching. eigen. Daarna mag je jezelf ‘Evidence-based Coach’ noemen!
Je zult een diepgaande ontwikkeling ondergaan in zowel je professionele als je persoonlijke ontwikkeling.
Na afloop sta je heel sterk in je schoenen als coach en weet je zeker dat wat je doet zeer effectief is.
Je zult twee jaar lang (nieuwe) inspiratie opdoen om mindfulness en zelfcompassie in je leven en werk te integreren.
Véél waar voor je geld: geen hotelkosten, dure lunches of hoge overhead. Het verschil zie je terug in de prijs.
Je ontvangt werkboeken, video-opnames van echte coach-gesprekken, achtergrondinformatie, mindfulness-oefeningen en meer!
Je ontvangt alle drie de boeken uit de serie ‘Coachen 3.0’, dus deel 1, 2 en 3, zowel fysiek als luisterboek en epub.
Wat kun je na afloop
Je kunt zowel persoonlijke als werk-gerelateerde coaching bieden aan een brede doelgroep.
Je hebt straks een ‘zeer goed gevulde gereedschapskist’ en weet vanuit ervaring en inzicht wanneer je welke tool kunt inzetten.
Je kunt effectief je coachees motiveren, hun zelfvertrouwen vergroten, commitment ontlokken, werken vanuit rust en zelfvertrouwen, mensen met hun diepere waarden in contact brengen en vrij maken om hier naar te leven. Bovendien zul je dit zelf ook steeds meer gaan voorleven.
De 3 methoden Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht en ACT vullen elkaar perfect aan, waardoor je met een zeer breed palet aan cliënt-typen en problematieken aan de slag kunt.
Je weet hoe je mindfulness, zelfcompassie en positieve psychologie voor jezelf én voor je cliënten kunt inzetten.
Je kunt je als zelfstandige of bij je werkgever onderscheiden omdat je evidence-based hebt leren coachen.
Impressie Jaartraining PECAN 2016
Wat je allemaal moet weten over de Opleiding ‘Evidence-based Coachen’
Voor wie
De opleiding is geschikt voor elke hbo- of wo-professional die regelmatig in een coachende rol zit of dit ambieert. Naast (aanstaand) coaches kunnen docenten, managers, trainers, arbeidsdeskundigen, hulpverleners en andere coachende professionals (m/v) deelnemen. Als je mensen effectief wilt motiveren, inspireren, activeren en leren hoe ze allerlei mentale en emotionele blokkades kunnen overwinnen, dan is deze jaartraining echt iets voor jou.
Je maakt als het ware een short-cut tot de nieuwste wetenschappelijke kennis over wat werkt in het coachen van mensen. Een voorwaarde tot deelname is minimaal HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Ook willen we graag weten wat je motivatie is om deel te nemen. Bij twijfel nemen we contact met je op.
Hoezo effectief?
Er is nog weinig onderzoek gedaan naar de effectiviteit van verschillende coachmethoden. Gelukkig is dit nu wel sterk in opkomst. In plaats van uitkomsten van dit onderzoek af te wachten of zelf uit te voeren kiezen wij ervoor om dankbaar gebruik te maken van bewezen effectieve methoden uit de therapie-wereld en die te vertalen naar de context van coaching. In de therapie-wereld is namelijk al wel zeer veel onderzoek gedaan en is er dus veel meer bekend over ‘wat werkt’. Wij zien het als onze missie om deze prachtige maar soms moeilijk toegankelijke kennis en kunde beschikbaar te maken voor een breed publiek.
Past dit bij jou?
Startdag: Beleef de Positieve psychologie! (dag 1)
Hoofdtrainer: Sergio van der Pluijm
Tijdens deze eerste dag maak je op speelse wijze kennis met de andere deelnemers en de trainer. Samen met jou cultiveren we een veilig en prettig leerklimaat. Uiteraard krijg je inzicht in de belangrijkste praktische zaken en de opbouw van de jaartraining en kun je al je vragen stellen.
Verder ontvang je ervaringsgerichte inleidingen in:
• De Positieve Psychologie
• Moderne leerprincipes
• Mindfulness en (zelf)compassie
Module 1: ‘Willen’ – Motiverende gespreksvoering (dag 2, 3 en 4)
Trainers: Gerard de Wit en/of Sergio van der Pluijm
In dit blok zul je deze 12 dingen zelf ervaren en leren toepassen:
- Wat je vooral niet moet doen als je mensen wilt motiveren
- Wat alleen al de basishouding van motiverende gespreksvoering met coachees doet
- Wat motivatie is, hoe ze ontstaat en hoe je haar versterkt
- Wat de rol is van ambivalentie en het effect van de reparatiereflex
- Het verschil tussen behoudtaal en verandertaal en het belang daarvan
- De soorten verandertaal die er zijn en hoe je die kunt versterken
- Hoe je coachees kunt helpen duurzame motivatie in zichzelf te vinden
- De geavanceerde gespreksvaardigheden die je nodig hebt
- Wat de link is tussen de werking van ons brein en motivatie en gedrag
- Hoe je informatie kunt geven waarnaar geluisterd wordt
- Wat weerstand is en hoe je hier effectief mee om kunt gaan
- Welke processen een rol spelen en wanneer je wat doet
Module 2: ‘Kunnen’- Oplossingsgericht Coachen (dag 5, 6 en 7)
Trainers: Sergio van der Pluijm, Maarten Onderdelinden en Roos Heuff
In dit blok zul je deze 12 dingen zelf ervaren en leren toepassen:
- Hoe je een effectieve werkrelatie opbouwt
- Wat de basishouding van oplossingsgericht coachen inhoudt
- Hoe je het (zelf)vertrouwen en het geloof in eigen kunnen van een coachee vergroot
- Hoe je de wondervraag stelt en effectief omgaat met het antwoord dat je krijgt.
- Wat het verschil is tussen een leer- en een prestatiedoel en de consequenties hiervan
- Wat de vooronderstellingen van oplossingsgericht coachen zijn en het effect hiervan
- De waarderende blik en de kracht van proces-complimenten
- Vele oplossingsgerichte vragen en andere interventies waarmee je je arsenaal kunt uitbreiden
- Coachen met de cirkeltechniek en het Protoplasma-model
- Hoe kun je effectief ‘Opstijgen, vliegen en landen’
- Wat je kunt doen als iemand nog niet ‘coachbaar’ is.
- Wat je kunt doen als coachen niet aan de orde is en er iets anders nodig is?
Module 3: ‘Durven’ – Coachen met ACT en Mindfulness (dag 8, 9 en 10)
Trainers: Sergio van der Pluijm en/of Jaantje Thiadens
In dit blok zul je zelf deze 12 dingen ervaren en leren toepassen:
- Hoe je de veerkracht van mensen kunt vergroten
- Hoe je mensen kunt helpen om op een realistische manier hun hart te volgen
- Hoe je coachees kunt helpen te stoppen met worstelen en beginnen met leven
- Hoe je mensen opnieuw contact laat maken met hun waarden
- Hoe je mensen kunt helpen om te leven naar hun waarden
- Hoe je coachees kunt leren leven met hun angst, pijn of verdriet.
- Wat de basishouding van ACT en Mindfulness met jou en de coachee doet
- Hoe de 6 processen van de Hexaflex werken en zich tot elkaar verhouden
- Hoe je coachees kunt helpen omgaan met belemmerende gedachten
- Hoe je coachees kunt leren ruimte te maken voor lastige emoties
- Hoe coachees zich kunnen verbinden met het hier en nu
- Hoe je mindfulness en zelfcompassie inzet in coaching
- Kortom: hoe je coachees kunt coachen die piekeren, perfectionistisch zijn, last hebben van (keuze)stress, uitstellen, vermijden, in hun hoofd zitten, niet uit de verf komen, verlegen zijn, eenzaam zijn, sub-optimaal presteren.
Slotdag: Integratie & Afronding (dag 11)
Trainer: Sergio van der Pluijm
Tijdens de laatste dag rond je met de volgende activiteiten de Jaartraining af:
• Je ontvangt een korte Kennistest met multiple choice vragen plus nabespreking
• Je geeft in een bijzondere setting een korte presentatie over je eigen groeiproces
• De trainer verzorgt de workshop ‘de Kunst van het creëren’
• Tijdens een open space kun je alle vragen stellen die je nog hebt
• We sluiten feestelijke af en je ontvangt je Bewijs van deelname
NB: Als je de ambitie hebt om deel te nemen aan de tweejarige opleiding Evidence-based Coachen, dan geldt als extra vereiste dat je buiten de training een coachtraject verzorgt van tenminste vijf sessies van 1 uur. Tevens lever je uiterlijk één week voor de laatste dag twee reflectieverslagen in:
1. Een reflectieverslag over je ervaringen met de Positieve Psychologie oefeningen (2 à 3 A4).
2. Een reflectieverslag over het coachtraject inclusief een evaluatie door de coachee (2 à 3 A4).
Het Tweede jaar:
Na De Jaartraining Coachen 3.0 volg je het Verdiepingsjaar Coachen 3.0. Dit bestaat uit drie modules van drie dagen:
- Verdieping Motiverende gespreksvoering
- Verdieping Oplossingsgericht Coachen
- Verdieping Coachen met ACT
Tijdens dit tweede jaar ontvang je drie supervisie-gesprekken, één per methode.
Na afloop is er een examen-dag die je met een prachtig diploma zult verlaten. Vanaf dat moment kun je jezelf Evidence-based Coach noemen!
Wil jij dit allemaal leren?
Waar vindt de training plaats?
De training vindt plaats in onze eigen trainingsruimte aan het volgende adres:
Zaagmolenlaan 4 te Woerden
Woerden ligt centraal in het land, vlakbij Utrecht. De ruimte is op loopafstand van Station Woerden en parkeren is gratis.
Door wie wordt de training gegeven?
De training wordt verzorgd door een team van toptrainers die allemaal expert zijn in de methode die ze aanbieden. Oprichter Sergio van der Pluijm is hoofdtrainer en is aanwezig op dag 1 en dag 11 en één dag van elk blok. Op de overige dagen staan doorgaans Gerard de Wit, Maarten Onderdelinden en Jaantje Thiadens voor de groep, soms alleen en soms samen met Sergio.
Het tweede jaar wordt – behoudens overmacht – volledig verzorgd door Sergio van der Pluijm. De Supervisie wordt verzorgd door de verschillende leden van ons team, maar altijd door een expert in de methode in kwestie.
Op deze pagina lees je meer over onze trainers. Stuk voor stuk zijn zij expert op hun vakgebied en ervaren en bevlogen trainers. Ook hebben zij plezier in leren, een veilig leerklimaat en integriteit hoog in het vaandel staan.
Groepsgrootte
Het aantal deelnemers is minimaal 8 en maximaal 15. Eerdere jaren hebben wij ervaren dat dit aantal deelnemers goed werkt omdat dat veel variatie biedt in oefenpartners en input vanuit de groep.
Diploma-vereisten
Per module:
Tijdens de opleiding ontvang je per afgeronde Module een Bewijs van deelname. In totaal ontvang je dus 6 (!) Bewijzen van Deelname. De methoden staan zeer goed aangeschreven, dus zet ze vooral op je CV en je Linked In profiel, dan ziet de wereld je groeien!
Eerste jaar:
Je volgt de 11 dagen van de Jaartraining Coachen 3.0.
Aanwezigheid: Je bent minimaal 80% actief aanwezig en je staat open voor de inhoud en voor feedback van de opleiders en mede-cursisten. Gemiste dagen compenseer je middels een samenvatting van de literatuur behorende bij die dag en je eigen reflectie hierop.
Je verzorgt tijdens het eerste jaar een coachtraject bij een ‘proefcliënt’ uit je eigen netwerk van tenminste vijf sessies van 1 uur. Uiterlijk één week voor de laatste dag van het eerste jaar lever je twee reflectieverslagen in (A en B):
Reflectieverslag A: over het coachtraject inclusief een uitgebreide evaluatie door de coachee (2 à 3 A4). Zowel voor het reflectie-verslag als de evaluatie ontvang je vooraf een format.
Reflectieverslag B. over je ervaringen met de Positieve Psychologie oefeningen (2 à 3 A4).
Hiermee ontvang je het Certificaat van deelname 1e Jaar.
Tweede jaar:
Je volgt het Verdiepingsjaar Coachen 3.0.
Tijdens dit jaar coach je nog eens drie coachees elk gedurende vijf gesprekken. Hiervan maak je audio-opnames waarvan we een deel tijdens de training zullen beluisteren. Ook ontvang je drie supervisiegesprekken en een examen-dag. Op deze dag i.c.m. de supervisie gaan we samen met jou na in hoeverre je vaardigheid aan het competentie-profiel voldoet. Ook vindt er op deze dag een literatuur-examen plaats.
NB: Wij streven geen perfectie na, maar wel een niveau van ‘goed genoeg’, d.w.z. dat je gemiddeld minimaal een 8 scoort op minimaal één van de drie methoden. Ook krijg je advies hoe je je zelfstandig verder kunt ontwikkelen.
Mocht je onverhoopt nog niet aan de minimale 8 voldoen, dan krijg je nog een half jaar de tijd om je onder onze begeleiding verder te ontwikkelen. Hier zijn wel extra supervisiekosten aan verbonden.
Literatuur
Als je de opleiding volgt, dan is de onderstaande literatuur verplicht. Je dient – met uitzondering van de drie boeken van Sergio welke je bij het start aan je eerste jaar van ons ontvangt – onderstaande boeken zelf aan te schaffen.
Doen wat werkt – Coert Visser.
De valstrik van het geluk – Russ Harris (Zelf-hulp boek obv ACT)
ACT in de praktijk – Russ Harris (Coach-boek obv ACT)
Doen wat werkt
Coert F. Visser
Prijs € 27.95
De valstrik van het geluk
Russ Harris / R Harris
Prijs € 43.95
Acceptatie en Commitmenttherapie in de praktijk
Russ Harris
Prijs € 35.00
Werkwijze
Omdat wij vinden dat leren een feestje hoort te zijn, streven wij ernaar de opleiding breinvriendelijk vorm te geven, dat wil zeggen: we zorgen voor afwisseling in werkvormen, fun, beweging, uitdaging, herkenbaarheid, focus, veiligheid (je mag fouten maken!) en we betrekken alle zintuigen!
Tijdens de opleiding zullen korte, interactieve theorieblokjes worden afgewisseld met veel praktijk-oefeningen. Hierbij zul je steeds wisselen tussen drie rollen: die van coach, coachee en observator. In de rol van coachee zullen we je vragen om je eigen doelen, dromen, problemen en belemmeringen in te brengen. En natuurlijk bepaal je zelf hoe ver je daarin gaat. Op deze manier zul je werkelijk de kracht van de verschillende coachmethoden ervaren. En als bonus kun je verwachten dat er een intensieve persoonlijke ontwikkeling in gang wordt gezet.
Omdat we de derde module (ACT) ook mindfulness zullen inzetten, starten we vanaf de eerste dag met korte mindfulness-oefeningen. Zo ervaar je zelf de kracht hiervan, raak je er steeds meer vertrouwd mee en kun je dit later eventueel inzetten bij je eigen coachees. Je hoeft dus bij aanvang geen ervaring te hebben met mindfulness. Mocht je dit al wel hebben dan kun je voortbouwen op je ervaring en zul je bovendien de nodige nieuwe inspiratie opdoen.
Om tijdens opleidng gemakkelijk inspiratie met elkaar te kunnen delen, vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen hebben wij een besloten Linked-In groep aangemaakt, genaamd ‘Evidence-based Coachen’. Je kunt dit zien als een eenvoudige digitale leeromgeving. Hier zijn ook deelnemers van vorige jaargangen nog lid van, zodat ook zij kunnen bijdragen.
e-coaching
Je kunt onbeperkt vragen stellen in de LinkedIn-groep. Hier kunnen ook andere deelnemers op reageren en Sergio zal daar ook regelmatig actief zijn. Zo leren we met en van elkaar. Vragen die je liever niet met de groep wilt delen kun je stellen door te mailen met Sergio. Ook kun je een verzoek doen om over een bepaald thema een blog te laten schrijven.
Past dit bij jou?
Je investering
Financiële investering: Je investering voor deze unieke en transformerende opleiding bestaat uit de volgende onderdelen:
Dit bedrag is als volgt opgebouwd:
- Jaartraining Coachen 3.0: Zie huidig tarief
- Het Verdiepingsjaar: Zie huidig tarief
- Examengeld: € 250,- *examen is niet verplicht
Overige kosten:
- Supervisietraject: 3 gesprekken à € 100,-: € 300,- (Dit bedrag betaal je aan de supervisor/coach in kwestie)
- Literatuur 2e jaar: € 130,- (de 3 boeken uit de serie Coachen 3.0 krijg je van ons bij het eerste jaar, dit betreft literatuur bij het verdiepingsjaar)
NB: Het is zeker mogelijk om in maandelijkse termijnen te betalen.
Tijdsinvestering: De totale studiebelasting is 400 uur. Dit is als volgt opgebouwd:
- Contacturen: 130
- Zelfstudie: 120 uur (7 boeken plus cursus Positieve Psychologie)
- Zelfreflectie: 100 uur (Gemiddeld 1 uur per week dagboek schrijven en meditatie)
- Zelf coachen buiten de training: 40 uur (4 trajecten van 5 gesprekken van 1 uur + voorbereiding en reflectie achteraf)
- Planning en organisatie: 10 uur.
Wat je ontvangt:
20 inspirerende en praktijkgerichte live dagen die breinvriendelijk zijn vormgegeven.
Een overvloed aan nieuwe methodieken, inzichten, tools, werkvormen om nóg effectiever en plezieriger met mensen te werken.
6 werkboeken (één per module) met hand-outs en handige checklists die je de nodige houvast bieden tijdens de opleiding.
Toegang tot een rijkgevulde Dropbox-map per methode met video-opnames van real life gesprekken met coachees, diverse achtergrondinfo, sjablonen en meer.
Sergio’s boek ‘Coachen 3.0, deel 1: motiverende gespreksvoering’
MP3-opnames van diverse mindfulness-oefeningen voor thuis.
Toegang tot een besloten Linkedin-groep. Hier vind je inspirerende filmpjes en de mogelijkheid tot delen en online stellen van vragen aan trainers en (eerdere en huidige) medecursisten.
Een bijzonder waardevol diploma, een feestelijke afsluiting en een verrijkt CV
Een bijzonder jaar met allerlei nieuwe inzichten, inspiratie, contacten en heel veel plezierige en nuttige leerervaringen.
Onbeperkt koffie, thee, versnaperingen en eenvoudige lunches.
Wat gebeurt er bij inschrijving?
Behalve dat je een fantastische stap neemt in je ontwikkeling? Na afstemming start 1e jaar, ontvang je van ons een e-mail met alle praktische informatie. Indien wij nog vragen hebben wordt er binnen een week contact met je opgenomen. Als jij nog praktische vragen heb, kun je uiteraard ook bellen of mailen. Als je je alvast wilt gaan inlezen kan dat middels de aanbevolen literatuur of met onze gratis te downloaden Ebooks. Ook kun je de gratis cursus Positieve Psychologie al gaan volgen. Je kunt dus metéén beginnen!
Bel of mail gerust!
Mocht je nog twijfelen of vragen hebben over deelname aan de jaartraining, schroom dan niet om te mailen of bellen. Wij staan je graag te woord. En als je je inschrijft: we beloven dat je er geen spijt van krijgt en kijken er naar uit je te ontmoeten en met je samen te werken in een boeiend leerproces!
Je kunt ons bereiken via: team@bewezeneffect.nl. Of bellen/een WhatsApp sturen aan assistente Mira op 06-23 96 75 69.
Wil jij de beste investering doen die er bestaat? (Die in jezelf…)
Marianne over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“De Jaartraining Coachen 3.0 was een prachtige manier om kennis te maken met MGV, OGC en ACT. Bij het vervolgjaar/de Verdieping twijfelde ik: kan ik dit wel, ben ik goed genoeg? Maar juist door mijn waardeontwikkeling te volgen (ik schrijf me in) en ACT en zelfcompassie toe te passen (tijdens de Verdieping) zowel in de lessen als in de intervisie, hervond ik telkens mijn motivatie en kreeg mijn zelfvertrouwen een enorme boost. Ik leerde mijn twijfels en gedachten te accepteren en toch te blijven bewegen richting wat voor mij echt belangrijk is. Soms soepel, soms met ongemak, maar altijd waardevol.
Het Verdiepingsjaar heeft me een stevig fundament gegeven om mijn gesprekken nog mensgerichter, diepgaander en betekenisvoller te voeren. Mijn figuurlijke rugzak zit vol met waardevolle verdiepende tools, inzichten, een groot portie zelfvertrouwen én de steun van inspirerende/enthousiaste medecursisten / trainers. Een aanrader voor iedereen die écht -verdiepend- van betekenis wil zijn in het contact met de ander en verder wil groeien als coach!”
Marianne Litjens
Office manager
René over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“Twijfel had ik eigenlijk niet. Collega’s die al eerder de basistraining hadden gevolgd, waren unaniem enthousiast over de inhoud én de trainers. Hun verhaal wekte mijn nieuwsgierigheid: dit was geen herhaling van zetten, maar een echte verdieping.
Ik wilde me verder ontwikkelen als coach: bijleren, bijschaven en – waar nodig – afleren. Na het lezen van Sergio’s eerste boek over motiverende gespreksvoering was ik overtuigd. De toon, de praktische insteek… als het boek al zo prettig leest, dan moest de opleiding wel kloppen. Bovendien zocht ik iets wat me ook professioneel zou positioneren voor de toekomst.
Ik ben blij dat ik heb deelgenomen omdat ik in een veilige omgeving uit mijn comfortzone werd gehaald. Het oefenen met mededeelnemers en de intervisie vanaf het begin heb ik als ontzettend waardevol ervaren. Die intervisie is er trouwens nog steeds. Ik heb een diverse, leergierige en warme groep mensen leren kennen die aanvoelt als een team.
De opleiding heeft mij meer lef en helderheid gebracht over wie ik wil zijn als coach én als mens. Ik werk nu met drie stevige methodieken rond willen, kunnen en durven. En ik voel me professioneler: steviger in de schoenen, met een netwerk dat blijft spiegelen en steunen.”
René Marquenie
Coach en facilitator
Celeste over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“De verdieping heeft me nog extra verbonden met de fundamenten van MGV, OGC en ACT. Ook heeft het volgen van de opleiding me de moed gegeven om waardevolle stappen te zetten in de richting van wat ik belangrijk vind en me verder te ontwikkelen als coach, ook buiten het gedwongen kader.
Leren, oefenen binnen een veilige omgeving met mensen met verschillende opleidings- en werk achtergronden en onder zeer professionele begeleiding heb ik als zeer waardevol ervaren. Er werd een veilige setting gecreëerd waarin het samen leren en ontdekken op de voorgrond stond.
De inspirerende manier van trainingen geven hebben mij als trainer ook geïnspireerd om me verder te ontwikkelen en bijvoorbeeld nieuwe werkvormen uit te proberen.
Al met al voel ik me bevoorrecht om de opleiding te hebben kunnen volgen.”
Celeste Rampaart
Maatschappelijk werker, Coach, Trainer
Mirjam over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“Na een online training MGV, heb ik me direct ingeschreven voor de volledige opleiding. Er was geen moment van twijfel. Zodra ik was begonnen wilde ik meer. En dat heb ik gekregen. Ik ben blij dat ik de opleiding met de verdieping heb gedaan. Naast kennis en inzicht heb ik samen met een fijne en veilige groep mensen vlieguren gemaakt en kunnen oefenen wat in de lessen werd aangeboden. Iedere les was een feestje dankzij fijne deskundige trainers en een warme veilige groep. Dankzij de cursus ben ik niet alleen gegroeid als coach, maar zeker ook als mens. Ik had het voor geen goud willen missen.”
Mirjam Broer
Eigenaar Zorgboerderij
Moniek over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“Het volgen van deze opleiding stond al een tijdje op mijn wensenlijstje en met kerst 2023 hakte ik de knoop door. Voor mij is de opleiding gedurende zo’n 2,5 jaar van het begin tot het einde de rode draad in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling geweest. En het was een cadeau aan mezelf. Elke maandelijkse trainingsdag in Woerden was genieten. Met fijne en inspirerende mensen met allerlei achtergronden.
De methodes lijken zo ‘eenvoudig’ als je ervaren coaches ermee ziet werken. Het in de praktijk brengen is echter een proces met vallen en opstaan. Dat ging vooral onder de deskundige begeleiding en met de structuur van de opleiding gepaard met heel veel plezier, humor en actie.
Een waar leerfeest voor mij!”
Moniek Vossebeld
Sociaal werker, coach en trainer
Edith over de Tweejarige Opleiding Evidence Based Coachen
“Na al vele opleidingen te hebben gevolgd, kan ik zeggen dat deze er écht uitspringt in positieve en praktische zin.
Iedere cursus dag ging ik vol enthousiasme om te leren in een fijne en warme omgeving, waar je op effectieve wijze ook uit je comfortzone gehaald, dat is de plek waar je kan leren. De trainers zijn stuk voor stuk zeer kundig, bedreven en enthousiast. Dit maakte dat ik elke cursusdag weer áán en open stond om te leren, proberen, vallen en weer op te staan. De sfeer in de groep was zeer goed, mede dankzij de goede begeleiding en de mooie werkvormen die je tijdens de training leert.
Dus werk je individueel met mensen of in groepen? Of wil dit graag gaan doen? En wil je hen én jezelf, op een positieve wijze in beweging brengen? Dan kan ik je deze Verdiepende opleiding écht aanbevelen.”
Edith Kuiper
Gezondheidsbevorderaar/verpleegkundige Seksuele Gezondheid
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!