Leer motivatie moeiteloos ontlokken!
Hoor je vaak ‘ja maar’ in je gesprekken?
Ervaar je vaker weerstand dan je lief is?
Heb je soms het gevoel dat je ‘maar wat doet’?
Kortom, word je weleens moe als je mensen probeert te motiveren?
Geloof me, ik heb dat zelf ook vaak genoeg meegemaakt en het is zó zonde: niet alleen behaal je zo onvoldoende resultaat in je coachende gesprekken, maar het kost je óók nog bergen energie. En als je niet oppast gaan je werkplezier en je zelfvertrouwen zo door het afvoerputje…
Hoe zou het zijn als je een gespreksmethode zou leren die je minder energie kost? Die je meer effect oplevert? En die ook nog bijdraagt aan je voldoening en je werkplezier? Mind you: deze belofte is niet overdreven.
Met deze online training krijg je dezelfde kennis als tijdens een driedaagse live-training! Natuurlijk moet je nog wel oefenen, maar dat kun je gewoon doen op je bestaande cliënten óf met een oefen-maatje met wie je samen de training volgt.
*
Wat gaat deze training je opleveren?
- In 7 modules leer je op een laagdrempelige manier de essentie van Motiverende gespreksvoering.
- Na afronding weet je net zo veel als tijdens een driedaagse live-training en kun je het geleerde in de praktijk gaan toepassen.
- Vervolgens kun je je stap-voor-stap steeds meer gaan bekwamen in deze integere, krachtige én effectieve methode.
- Met de bonus-module ontvang je antwoord op allerlei veel gestelde vragen vanuit de praktijk. Als jij die situaties straks tegenkomt ben je dus al voorbereid!
- Stap voor stap neem ik je bij de hand en leer je de basishouding, de gespreksvaardigheden, strategische interventies.
- Je krijgt tips en tricks die gegarandeerd een verschil zullen maken in je resultaat, je voldoening en je werkplezier.
*
De opbouw van de training is als volgt:
- De magie van motiverende gespreksvoering
- Wat vaak misgaat en hoe het anders kan
- De gespreksvaardigheden waar je niet zonder kunt
- Hoe bouw je – ook als iemand gestuurd is – een fijne werkrelatie op?
- Hoe zorg je voor de juiste focus in je gesprek?
- Hoe zorg je dat iemand zichzelf motiveert?
- Doelen, Plannen en Commitment
- Bonus – Veel gestelde vragen uit de praktijk.
Uniek aan deze training: demo’s met een echte cliënt!
Meestal wordt er gewerkt met acteurs, maar in deze training zie je o.a. hoe ik – in real time – een echte cliënt help om te stoppen met een langdurige verslaving aan Marihuana.
Ook zie je me werken met een meisje van 15 dat gestuurd is door haar ouders omdat ze stiekem alcohol drinkt en met een pittig-eigenwijze dame die haar leefstijl tegelijkertijd wel én niet wil veranderen.
Tenslotte zie je beide grondleggers Bill Miller en Stephen Rollnick in actie met een uitdagende cliënt.
Zo leer je van de grootmeesters zelf!
Anita Rabbett-Speelman, persoonlijk coach:
“Wat heb je er een leuke online training van gemaakt. Qua hoeveelheid stof is het goed te doen. Je tekst is doorspekt met speelsheid. Dat maakt de training naast nuttig en effectief ook leuk en luchtig, daar hou ik van! En heel fijn dat je concrete oefeningen geeft, want dat geeft een fijne stimulans om hetgeen we leren ook direct in de praktijk te kunnen brengen. Kortom: echt een aanrader!”
Waar het meestal misgaat…
Veel professionals die deze kennis niet hebben, proberen hun cliënten te overtuigen of gaan ongevraagd adviseren of oplossen. Dit werkt vaak averechts en dat niet alleen: de kans is groot dat de werkrelatie verslechtert of dat er zelfs weerstand ontstaat. De reden hiervoor is simpel: de ander voelt zich niet gehoord. Dit is eigenlijk heel tragisch, want de intentie van zo’n professional is eigenlijk hardstikke positief. Alleen werkt het niet…
Hoe het ook kan
Door te stoppen met ‘repareren’ en vanuit een niet-oordelende houding te gaan luisteren, door de juiste vragen te stellen en door actief te bekrachtigen waar mogelijk gebeurt er iets heel anders: de ander begint zichzelf te motiveren!
En ja, dat is best een kunst. Maar een kunst die heel goed te leren is en nogmaals: ik maak het je zo makkelijk mogelijk. Ik spreek normale taal, gebruik veel plaatjes en houd het licht en luchtig.
En ik beloof je dat je al heel snel een andere resultaat zult behalen:
Soepeler gesprekken- Duurzamere vormen van motivatie
- Meer wederzijds respect
- Meer voldoening
- Meer energie aan het einde van je dag
- Meer plezier
- Betere werkrelaties
- Meer zelfvertrouwen
- Een voorsprong op collega’s die dit niet weten
Wat je allemaal gaat leren:
Hoe je mensen kunt helpen blijvende motivatie in zichzelf te vinden- Welke gespreksvaardigheden hierbij effectief zijn
- Wat je vooral niet moet doen als je mensen wilt motiveren
- Hoe je motivatie-psychologie kunt inzetten voor jezelf en cliënten
- Wat de link is tussen de werking van ons brein en motivatie en gedrag
- Welke basishouding nodig is om iemand te kunnen motiveren
- Wat de rol is van ambivalentie
- Wat het effect van de reparatiereflex
Hoe je kunt werken met persoonlijke waarden van mensen- Wat verandertaal is en hoe je die oproept
- Het belang van zelfvertrouwen en hoe je dat ontlokt
- Hoe je de commitment en ‘readiness’ stimuleert
- De soorten verandertaal die er zijn en hoe je die kunt versterken
- Hoe je weerstand kunt voorkomen
- Welke principes en processen een rol spelen en wanneer je wat doet
- Hoe je motiverend kunt informeren (zodat de ander echt naar je luistert)
Hoe ik zelf (door schade en schande) leerde motiveren
Ik heb 15 jaar in het reclasseringsveld gewerkt en zag dus dagelijks (ex)gedetineerden. En in het begin deed ik alle dingen die niet werkten. Dit tot mijn grote frustratie, want ik wilde niets liever dan een positieve, blijvende impact hebben op hun leven. Toen ben ik allerlei trainingen gaan volgen. Ik probeerde NLP, Provocatief Coachen, RET, etc. Alles deed wel iets, maar de meeste methodes waren het net niet. Tot ik motiverende gespreksvoering leerde kennen. Dat bleek de grote game-changer!
Het was prettig voor beide partijen, bleef ‘onder de radar’, en was goed te leren. En bovendien: het werkte: de motivatie nam zichtbaar toe! Sinds die tijd heb ik vele kilometers gemaakt met deze methode en in 2009 volgde ik de Train-deTrainer van MINT-inc. in Sitges. Sindsdien heb ik aan enkele duizenden professionals training gegeven. Onder hen waren: sociale dienst medewerkers, docenten, fysiotherapeuten, tandartsen, vertrouwensartsen, zelfstandig coaches, managers, etc.
Ik prijs me gelukkig dat ik een van de twee grondleggers, William R. Miller van dichtbij heb ontmoet tijdens mijn opleiding tot MGV trainer. Hij is een ontzettend warme en bescheiden man en bovendien een enorm goede luisteraar. En ik vind het oprecht een eer dat ik zijn geesteskind mag doorgeven!
Ook heel bijzonder is dat hij het voorwoord schreef van mijn boek over MGV dat ik in 2018 uitbracht en waarvan al meer dan 5000 exemplaren verkocht zijn, officieel een bestseller, dus!
Ellen van Coenstraete, docente VMBO en mentor
“Wat een verfrissende online training is dit! Ik ging er heel vlotjes doorheen en al na module 3 durfde ik dingen te gaan toepassen in de praktijk. En tot mijn verrassing kreeg ik echt andere gesprekken met mijn mentorleerlingen! Dit zou eigenlijk elke docent moeten volgen die leerlingen begeleidt. “
Heb je wellicht een vraag?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!