De Jaartraining Coachen 3.0

Hoofdtrainer: Sergio van der Pluijm

Tijdens deze eerste dag maak je op speelse wijze kennis met de andere deelnemers en de trainer. Samen met jou cultiveren we een veilig en prettig leerklimaat. Uiteraard krijg je inzicht in de belangrijkste praktische zaken en de opbouw van de jaartraining en kun je al je vragen stellen.

Verder ontvang je ervaringsgerichte inleidingen in:
• De Positieve Psychologie
• Moderne leerprincipes
• Mindfulness en (zelf)compassie

Trainers: Gerard de Wit en/of Sergio van der Pluijm

In dit blok zul je deze 12 dingen zelf ervaren en leren toepassen:

• Wat je vooral niet moet doen als je mensen wilt motiveren
• Wat alleen al de basishouding van motiverende gespreksvoering met coachees doet
• Wat motivatie is, hoe ze ontstaat en hoe je haar versterkt
• Wat de rol is van ambivalentie en het effect van de reparatiereflex
• Het verschil tussen behoudtaal en verandertaal en het belang daarvan
• De soorten verandertaal die er zijn en hoe je die kunt versterken
• Hoe je coachees kunt helpen duurzame motivatie in zichzelf te vinden
• De geavanceerde gespreksvaardigheden die je nodig hebt
• Wat de link is tussen de werking van ons brein en motivatie en gedrag
• Hoe je informatie kunt geven waarnaar geluisterd wordt
• Wat weerstand is en hoe je hier effectief mee om kunt gaan
• Welke processen een rol spelen en wanneer je wat doet

Trainers: Sergio van der Pluijm, Maarten Onderdelinden en Roos Heuff

In dit blok zul je deze 12 dingen zelf ervaren en leren toepassen:

• Hoe je een effectieve werkrelatie opbouwt
• Wat de basishouding van oplossingsgericht coachen inhoudt
• Hoe je het (zelf)vertrouwen en het geloof in eigen kunnen van een coachee vergroot
• Hoe je de wondervraag stelt en effectief omgaat met het antwoord dat je krijgt.
• Wat het verschil is tussen een leer- en een prestatiedoel en de consequenties hiervan
• Wat de vooronderstellingen van oplossingsgericht coachen zijn en het effect hiervan
• De waarderende blik en de kracht van proces-complimenten
• Vele oplossingsgerichte vragen en andere interventies waarmee je je arsenaal kunt uitbreiden
• Coachen met de cirkeltechniek en het Protoplasma-model
• Hoe kun je effectief ‘Opstijgen, vliegen en landen’
• Wat je kunt doen als iemand nog niet ‘coachbaar’ is.
• Wat je kunt doen als coachen niet aan de orde is en er iets anders nodig is?

Trainers: Sergio van der Pluijm en/of Jaantje Thiadens

In dit blok zul je zelf deze 12 dingen ervaren en leren toepassen:

• Hoe je de veerkracht van mensen kunt vergroten
• Hoe je mensen kunt helpen om op een realistische manier hun hart te volgen
• Hoe je coachees kunt helpen te stoppen met worstelen en beginnen met leven
• Hoe je mensen opnieuw contact laat maken met hun waarden
• Hoe je mensen kunt helpen om te leven naar hun waarden
• Hoe je coachees kunt leren leven met hun angst, pijn of verdriet.
• Wat de basishouding van ACT en Mindfulness  met jou en de coachee doet
• Hoe de 6 processen van de Hexaflex werken en zich tot elkaar verhouden
• Hoe je coachees kunt helpen omgaan met belemmerende gedachten
• Hoe je coachees  kunt leren ruimte te maken voor lastige emoties
• Hoe coachees zich kunnen verbinden met het hier en nu
• Hoe je mindfulness en zelfcompassie inzet in coaching
• Kortom: hoe je coachees kunt coachen die piekeren, perfectionistisch zijn, last hebben  van (keuze)stress, uitstellen, vermijden, in hun hoofd zitten, niet uit de verf komen, verlegen zijn, eenzaam zijn, sub-optimaal presteren.

Trainer: Sergio van der Pluijm

Tijdens deze humorvolle laatste dag maak je kennis met provocatief coachen. Het doel hiervan is om je te ‘bevrijden’ als coach en de kracht van humor in contact te ervaren.

• Je krijgt een inleiding in het unieke levenswerk van Frank Farrelly, de grondlegger van de Provocatieve therapie.
• Je leert hoe je de bijzondere mix van Humor, Uitdaging en Compassie kunt inzetten bij je eigen coachees.
• Je ontvangt de Provocatieve Starterkit waarmee je de volgende dag al aan de slag kunt – als je durft.
• Uiteraard leggen we verbanden met de drie methoden die in het jaar behandeld zijn, zodat alles nog eens herhaald wordt, maar nu met speelsheid en humor.
• We sluiten feestelijk af en je ontvangt je Bewijs van deelname

NB: Als je de ambitie hebt om deel te nemen aan de tweejarige opleiding Evidence-based Coachen, dan geldt als extra vereiste dat je buiten de training een coachtraject verzorgt van tenminste vijf sessies van 1 uur. Tevens lever je uiterlijk één week voor de laatste dag twee reflectieverslagen in:

1. Een reflectieverslag over je ervaringen met de Positieve Psychologie oefeningen (2 à 3 A4).
2. Een reflectieverslag over het coachtraject inclusief een evaluatie door de coachee (2 à 3 A4).

De werktijden zijn van 9.30u tot 17.00 uur.

Overigens zijn blok 1, 2 en 3 ook los te volgen voor 747 euro ex BTW per blok . Je kunt dus ook prima starten met één los blok en later nog een of meer andere blokken volgen. Zo kun je je eigen traject samen stellen.

De training vindt plaats in onze eigen trainingsruimte in Utrecht.

De training wordt verzorgd door een team van toptrainers die allemaal expert zijn in de methode die ze aanbieden. Oprichter Sergio van der Pluijm vormt zelf de rode draad en is aanwezig op dag 1 en dag 11 en op de eerste dag van elk blok. Op de overige dagen staan doorgaans Gerard de Wit, Maarten Onderdelinden en Jaantje Thiadens  voor de groep, soms alleen en soms samen met Sergio.

Op deze pagina lees je meer over onze trainers. Stuk voor stuk zijn zij expert op hun vakgebied en ervaren en bevlogen trainers. Ook hebben zij plezier in het leren, een veilig leerklimaat en integriteit hoog in het vaandel staan.

Het aantal deelnemers is minimaal 8 en maximaal 15. Eerdere jaren hebben wij ervaren dat dit aantal deelnemers goed werkt omdat dat veel variatie biedt in oefenpartners en input vanuit de groep. Doorgaans zitten er zo rond de 10 mensen in de groep die het hele jaar volgen en zijn per driedaagse module gemiddeld 5 mensen die een losse module volgen. Door deze constructie houden we de Jaartraining betaalbaar. Uiteraard staan wij garant voor een prettig en veilig leerklimaat en zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt in de groep.

Als je minimaal 9 van de 11 dagen actief aanwezig bent ontvang je een bewijs van deelname. Tevens ontvang je een bewijs van deelname per afgeronde Module. Deze methoden staan zeer goed aangeschreven, dus zet ze vooral op je CV en je LinkedIn profiel.

NB: Als je de ambitie hebt om deel te nemen aan de tweejarige opleiding Evidence-based Coachen, dan geldt als extra vereiste het volgende:

1. Je verzorgt tijdens dit eerste jaar een coachtraject bij een ‘proef-cliënt’ uit je eigen netwerk van tenminste vijf sessies van 1 uur. Idealiter is het iemand die je niet persoonlijk kent. Deze sessies dien je zelf te organiseren buiten de trainingsdagen om.

2. Uiterlijk één week voor de laatste dag lever je twee reflectieverslagen in (A en B):

A. Een reflectieverslag over het coachtraject inclusief een uitgebreide evaluatie door de coachee (2 à 3 A4). Zowel voor het reflectie-verslag als de evaluatie ontvang je vooraf een format.
B. Een reflectieverslag over je ervaringen met de Positieve Psychologie oefeningen (2 à 3 A4).

Hiermee ontvang je het Certificaat van deelname Jaartraining Coachen 3.0

Na dit eerste jaar volg je het Verdiepingsjaar en coach je nog eens drie coachees elk gedurende vijf gesprekken. Samen met drie supervisiegesprekken en een examen-dag vormen deze twee jaar de Opleiding ‘Evidence-based Coachen’.

Op de start-dag van module 1 krijg je het boek ‘Coachen 3.0 – deel 1: Motiverende gespreksvoering’ van Sergio uitgereikt. Idem met deel 2 op de startdag van module 2 en deel 3 op de startdag van module 3.

We raden verder aan dat je gedurende het jaar de onderstaande drie prettig leesbare en praktijkgerichte boeken leest. Dit om het leerproces tussen de bijeenkomsten te bevorderen en als naslagwerk voor later. Het lezen van deze boeken is de eigen verantwoordelijkheid van elke deelnemer. Er is geen literatuur-examen aan verbonden.

Als je deze volgorde aanhoudt, kom je goed voorbereid op de live-dagen:

Voorafgaand aan en tijdens blok 1: Coachen 3.0, deel 1: Motiverende gespreksvoering’.

Voorafgaand aan en tijdens blok 2: Coachen 3.0, deel 2: Oplossingsgerichte gespreksvoering’.

Voorafgaand aan en tijdens blok 3: Coachen 3.0, deel 3: Acceptance en commitment’.

Omdat wij vinden dat leren een feestje hoort te zijn, streven wij ernaar de training breinvriendelijk vorm te geven, dat wil zeggen: we zorgen voor afwisseling in werkvormen, fun, beweging, uitdaging, herkenbaarheid, focus, veiligheid (je mag fouten maken!) en we betrekken alle zintuigen!

Tijdens de training zullen korte, interactieve theorieblokjes worden afgewisseld met veel praktijk-oefeningen. Hierbij zul je steeds wisselen tussen drie rollen: die van coach, coachee en observator. In de rol van coachee zullen we je vragen om je eigen doelen, dromen, problemen en belemmeringen in te brengen. En natuurlijk bepaal je zelf hoe ver je daarin gaat. Op deze manier zul je werkelijk de kracht van de verschillende coachmethoden ervaren. En als bonus kun je verwachten dat er een intensieve persoonlijke ontwikkeling in gang wordt gezet.

Omdat we het derde ACT-blok ook mindfulness zullen inzetten, starten we vanaf de eerste dag met korte mindfulness-oefeningen. Zo ervaar je zelf de kracht hiervan, raak je er steeds meer vertrouwd mee en kun je dit later eventueel inzetten bij je eigen coachees. Je hoeft dus bij aanvang geen ervaring te hebben met mindfulness. Mocht je dit al wel hebben dan kun je voortbouwen op je ervaring en zul je bovendien de nodige nieuwe inspiratie opdoen.

Om tijdens de jaartraining gemakkelijk inspiratie met elkaar te kunnen delen, vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen hebben wij een besloten Linked-In groep aangemaakt, genaamd ‘Evidence-based Coachen’. Je kunt dit zien als een eenvoudige digitale leeromgeving. Hier zijn ook deelnemers van vorige jaargangen nog lid van, zodat ook zij kunnen bijdragen.

Je kunt onbeperkt vragen stellen in de LinkedIn-groep. Hier kunnen ook andere deelnemers op reageren en Sergio zal daar ook regelmatig actief zijn. Zo leren we met en van elkaar. Vragen die je liever niet met de groep wilt delen kun je stellen door te mailen met Sergio. Ook kun je een verzoek doen om over een bepaald thema een blog te laten schrijven.

Je investering  voor deze unieke en transformerende jaartraining:

• €2597,- exclusief 21% btw.

Wij realiseren ons dat dit bedrag lager is dan dat van coachopleidingen aan de grotere instellingen waar je tussen de 5.000 en 10.000 euro betaalt. Wij kunnen dit bieden omdat wij bewust de kosten zo laag mogelijk houden en deze training aanbieden naast onze in-company werkzaamheden. Daarbij doen wij dit vanuit onze eigen passie en geeft het ons veel voldoening om onze deelnemers zo te zien groeien. Kortom: grijp je kans want wij gaan voor hoge kwaliteit voor een selecte groep deelnemers.

NB: Het is mogelijk om via Ideal in één keer het volledige bedrag te voldoen óf te kiezen voor ‘overmaken’. Ook kun je ervoor kiezen om in 10 gelijke, maandelijkse termijnen te betalen.

Niet goed = geld terug: Omdat wij telkens weer hebben gezien wat deze jaartraining teweeg brengt en daardoor zo overtuigd zijn van de kwaliteit die we leveren, durven we deze garantie met gemak te geven. Als je na dag 1 niet tevreden bent, dan ontvang je het volledige bedrag terug.

11 inspirerende en praktijkgerichte trainingsdagen die breinvriendelijk zijn vormgegeven.

Een overvloed aan nieuwe methodieken, inzichten, tools, werkvormen om nóg effectiever en plezieriger met mensen te werken.

3 werkboeken met handouts en handige checklists die je de nodige houvast bieden tijdens de training.

Toegang tot een rijkgevulde Dropbox-map per methode met video-opnames van real life gesprekken met coachees, diverse achtergrondinfo, sjablonen en meer.

Sergio’s boek ‘Coachen 3.0, deel 1: motiverende gespreksvoering’

MP3-opnames van diverse mindfulness-oefeningen voor thuis.

Toegang tot een besloten Linkedin-groep. Hier vind je inspirerende filmpjes en de mogelijkheid tot delen en online stellen van vragen aan trainers en (eerdere en huidige) medecursisten.

Een bijzonder waardevol bewijs van deelname, een feestelijke afsluiting en een rijker CV

Een bijzonder jaar met allerlei nieuwe inzichten, inspiratie, contacten en heel veel plezierige en nuttige leerervaringen.

Onbeperkt koffie, thee, versnaperingen en een eenvoudige lunch.

Behalve dat je een fantastische stap neemt in je ontwikkeling? Je krijgt automatisch een mail met alle praktische informatie. Indien wij nog vragen hebben wordt er binnen een week contact met je opgenomen. Als jij nog praktische vragen heb, kun je uiteraard ook bellen of mailen. Als je je alvast wilt gaan inlezen kan dat middels de aanbevolen literatuur of met onze gratis te downloaden Ebooks. Ook kun je de gratis cursus Positieve Psychologie al gaan volgen. Je kunt dus metéén beginnen!

De annuleringsvoorwaarden vind je trouwens onderaan deze website bij de Algemene voorwaarden.

Mail ons gerust!
Mocht je nog twijfelen of vragen hebben over deelname aan de jaartraining, schroom dan niet om te mailen (met eventueel het verzoek om bellen). Wij staan je graag te woord. En als je je inschrijft: we beloven dat je er geen spijt van krijgt en kijken er naar uit je te ontmoeten en met je samen te werken in een boeiend leerproces!

Je kunt ons bereiken via: team@bewezeneffect.nl