Sergio als spreker
Actuele kennis op een bedje van storytelling met een flinke dosis interactie en een snufje humor.
Wat kun je verwachten als je mij inhuurt als spreker?
Aan deze 5 voor mij betekenisvolle E’s mag je me houden:
Of ik nu schrijf, coach, train of spreek: ik wil ten diepste mensen empoweren. Ik geloof oprecht dat dát is wat ik te doen heb op deze planeet.
Ik weet evidence-based theorieën en methoden slim te vertalen naar de praktijk, zonder dat het droog of zwaar wordt.
Natuurlijk moet het wel entertaining zijn. Ik gebruik graag metaforen, verhalen en humor om complexe concepten begrijpelijk en aantrekkelijk te maken.
Woorden die ik heel vaak terug krijg zijn: enthousiasme en liefde voor het vak.
Ik geloof sterk in de kracht van positieve Energie: zien wat er wél is, oog hebben voor kleine dingen, dankbaar zijn voor onze korte tijd op deze wonderschone planeet en proberen haar nóg mooier achter te laten.
En natuurlijk lever ik maatwerk! Ik zoek altijd verbinding en interactie met mijn publiek en dat kan enkel als ik snap wat hen beweegt. In een voorgesprek stemmen we af of we een match zijn en zo niet: even goede vrienden!
David Dapper
“Komt hier jouw lovende tekst over mij als spreker? Omdat je mij in actie zag en daar natuurlijk totaal door weggeblazen bent? Op een goede manier, dan he! Ik zou je eeuwig dankbaar zijn! (En verder ben ik heel bescheiden, hoor). “
Keynote Boek 4 ‘Wat effectieve coaches anders doen’.
Over coaching wordt veel onzin verkocht. Er zijn hardnekkige mythes over wat coaching is en wat daarin effectief zou zijn. Daardoor doen veel coaches met de beste bedoelingen de verkeerde dingen: ze geven ongevraagd advies, zijn te sturend of juist te volgend, graven onnodig in het verleden of delen te veel over zichzelf. Het resultaat? Sessies die minder impact hebben dan zou kunnen.
Gelukkig is er een schat aan wetenschappelijk onderzoek naar wat echt werkt in therapie. Ook coachende professionals kunnen hiermee hun voordeel doen. Het is kennis die niet alleen bijdraagt aan je effectiviteit en zelfvertrouwen als coach, maar er ook voor zorgt dat je coachees zich werkelijk gezien, gehoord én uitgedaagd voelen door jouw begeleiding. Hierdoor kun jij het verschil maken en kunnen je coachees eindelijk de stappen gaan zetten richting het leven waarvan ze dromen.
Thema’s die in deze keynote aan de orde kunnen komen zijn: Echtheid eerst; Meer klik met een waarderende blik; Hocus pocus focus; Laat je gesprekken rocken door te ontlokken; De magie van empathie; Wees een hoopverlener; De gratie van Acceptatie; Motiverend informeren.
Hieronder vind je delen van de keynote die ik gaf bij de lancering van dit boek.
Annette Anders
“Komt hier jouw lovende tekst over mij als spreker? Omdat je mij in actie zag en daar natuurlijk totaal door weggeblazen bent? Op een goede manier, dan he! Ik zou je eeuwig dankbaar zijn! (En verder ben ik heel bescheiden, hoor). “
Keynote Boek 1: Moeiteloos Mensen Motiveren!
“Wie mensen wil motiveren, heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.
Motivatie is de sleutel tot verandering. Als coachende professional weet je dat. Maar hoe vergroot je die motivatie? Het vaak gebruikelijke overtuigen, oplossen of adviseren kan juist een averechts effect hebben. Wat wél werkt: luisteren, compassie tonen, samenwerken en verandertaal ontlokken.
In deze keynote komen thema’s langs als: Hoe werkt gedragsverandering? Wat moet je juist niet doen? Wat is de rol van ambivalentie? Wat is de kracht van verandertaal? Hoe ontlok je die? Welke basishouding maakt het verschil?
Hieronder vind je delen van de keynote die ik gaf bij de lancering van dit boek.
Annette Anders
“Komt hier jouw lovende tekst over mij als spreker? Omdat je mij in actie zag en daar natuurlijk totaal door weggeblazen bent? Op een goede manier, dan he! Ik zou je eeuwig dankbaar zijn! (En verder ben ik heel bescheiden, hoor). “
Keynote Boek 2: Oplossingen ontdekken in goede gesprekken!
“De vragen die we stellen, bepalen de antwoorden die we krijgen”
Als je iemand in beweging wilt krijgen, moet je niet vragen wat hem tegenhoudt. Vraag liever waar hij op hoopt, wat al werkt en wat een eerste, kleine stap kan zijn. Coachees zijn vaak gemotiveerder dan we denken. Doorgaans ontbreekt het ze aan perspectief en zelfvertrouwen, maar hoe vergroot je die?
Net als motivatie kun je zelfvertrouwen niet in iemand stoppen. Maar je kunt het wel ontlokken. Hoe? Door te luisteren met waarderende oren en radicaal andere vragen te stellen.
Hieronder vind je delen van de keynote die ik gaf bij de lancering van dit boek.
Keynote boek 3; Meer lef, impact en veerkracht met ACT!’
Ga doen wat je moet doen om te zijn wie je wilt zijn en maak ruimte voor ongemak en pijn!
ACT is welbeschouwd een training in levenskunst. Mensen leren nieuwe vaardigheden in het omgaan met negatieve gedachten en pijnlijke emoties. Dit is de acceptatie-kant. De commitment-kant leert mensen te verhelderen wat ze belangrijk vinden, zich hieraan te verbinden en dit te vertalen naar concrete stappen. Het hoofddoel is een toename van mentale veerkracht, waardoor jij en je coachees de moed en de helderheid ontwikkelen om een zinvol bestaan op te bouwen – ongeacht de omstandigheden.
Van deze keynote heb ik helaas nog geen opname, maar in de video hieronder krijg je een beeld van de inhoud:
Heb je wellicht een vraag?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!