Incompany Train-de-Trainer aanbod
- Ben jij enthousiast over een van onze methodes?
- Lijkt het je leuk om hier zelf training in te geven?
- Wil je actief de methode uitdragen?
- Wil jouw werkgever MGV, OGC of ACT borgen in de organisatie?
In deze Train-de-trainer leer jij hoe je je de methode op aansprekende en effectieve wijze aan anderen kunt overdragen. Je ontdekt hoe je effectieve trainingsprogramma’s kunt ontwerpen en hoe je de inhoud en de oefeningen kunt afstemmen op je deelnemers.
De train-de-trainers die wij aanbieden bestaat uit een mix van leeractiviteiten. Deze mix levert je gegarandeerd een hoog leerrendement op.
Vier trainingsdagen. De trainingsdagen vormen de ruggengraat van de cursus. Op deze dagen staat het ervaren en het oefenen centraal. Je krijgt volop gelegenheid om werkvormen te ervaren, en zelf werkvormen te testen op je medecursisten.
Train-de-Trainer Motiverende Gespreksvoering
“Wie mensen wil motiveren, heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.
Motivatie is de sleutel tot verandering. Als coachende professional weet je dat. Maar hoe vergroot je die motivatie? Het vaak gebruikelijke overtuigen, oplossen of adviseren kan juist een averechts effect hebben. Wat wél werkt: luisteren, compassie tonen, samenwerken en verandertaal ontlokken.
Maar hoe train je dat aan collega’s of andere professionals? En dan liefst op zo’n manier dat je eer doet aan motto’s als: ‘Practice what you preach’ en ‘Walk your talk!’ Immers enkel dan ben je werkelijk geloofwaardig.
Precies dat leer je in onze Train-de-Trainer MGV.
Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen
“De vragen die we stellen, bepalen de antwoorden die we krijgen”
Als je iemand in beweging wilt krijgen, moet je niet vragen wat hem tegenhoudt. Vraag liever waar hij op hoopt, wat al werkt en wat een eerste, kleine stap kan zijn. Net als motivatie kun je zelfvertrouwen niet in iemand stoppen. Maar je kunt het wel ontlokken. Hoe? Door te luisteren met waarderende oren en radicaal andere vragen te stellen.
In de Train-de-Trainer OGC leer je op effectieve en plezierige wijze de Oplossingsgerichte benadering overdragen op anderen.
Train-de-Trainer in Coachen met ACT
“Ga doen wat je moet doen om te zijn wie je wilt zijn en maak ruimte voor ongemak en pijn!”
ACT is welbeschouwd een training in levenskunst. Mensen leren nieuwe vaardigheden in het omgaan met negatieve gedachten en pijnlijke emoties. Dit is de acceptatie-kant.
De commitment-kant leert mensen te verhelderen wat ze belangrijk vinden, zich hieraan te verbinden en dit te vertalen naar concrete stappen.
Het hoofddoel is een toename van mentale veerkracht, waardoor jij en je coachees de moed en de helderheid ontwikkelen om een zinvol bestaan op te bouwen – ongeacht de omstandigheden.
In de Train-de-Trainer ACT leer je hoe je op plezierige en effectieve wijze ACT kunt overdragen op anderen.