Heb je ook genoeg van de ouderwetse psychologie en ‘graven in het verleden’?
Voel je ook aan dat een focus op problemen inmiddels achterhaald is?
Wil je in korte tijd een positief verschil maken bij je coachees?
Wil je een methode leren waarbij je 100% maatwerk levert?
Wil je zó leren coachen dat plezier, optimisme en zelfvertrouwen snel toenemen?
Waarom zou je blijven coachen op een achterhaalde manier? Wat als er een manier bestaat die evidence-based is, vrij snel werkt en waar zowel jij als je coachee heel blij van worden?
Wat je aandacht geeft groeit! En dit geldt zowel voor problemen als voor oplossingen. Als je praat over problemen krijg je vaak méér problemen, bijvoorbeeld omdat altijd iemand de schuld krijgt. Maar als je praat over doelen, mogelijkheden, positieve uitzonderingen, innerlijke hulpbronnen en kleine stappen in de goede richting… dan gaat ook dat groeien!
“Dit is de tweede online training die ik van Sergio koop omdat hij zo veel kwaliteit levert voor een hele schappelijke prijs. Ik ben normaal niet zo’n fan van online trainingen maar omdat zijn trainingen didactisch zo goed in elkaar zitten vind ik het de aanschaf zeker waard. Ik zou dit aanbevelen aan iedereen die een goede coach wil worden. Het is een zeer laagdrempelige opleiding waarin je meer leert dan op mening reguliere coach-opleiding.”
Het lijkt zo logisch als je coachée een probleem ervaart: het probleem analyseren en op zoek gaan naar de oorzaak ervan. Ik ben het helemaal eens met die benadering bij technische en veel medische problemen. Maar bij problemen tussen MENSEN is misschien iets anders nodig. Want wat je aandacht geeft groeit. Dus geef je aandacht aan problemen, dan krijg je vaak méér problemen. Dit is vaak frustrerend voor beide partijen!
Zoeken naar de oorzaak kost immers veel tijd en soms blijkt hij onvindbaar of onveranderbaar. Of mensen gaan elkaar de schuld geven. Als je pech hebt krijg JIJ zelfs de schuld. En zeggen mensen dat je ze van de regen in de drup hebt geholpen. Omdat je advies niet aansloot of je analyse niet klopte.
Maar als je aandacht geeft aan de eigen oplossingen van je coachée dan krijg je daar vaak ook meer van! Het zelfde geldt voor: lichtpuntjes, positieve uitzonderingen, innerlijke hulpbronnen, sociale steun, werkende strategieën en andere hoopgevende zaken. Dus hoe zou het zijn om een ‘solution-detective’ te worden en samen met je coachées op zoek te gaan naar ‘wat al werkt in de gewenste richting’? Ik zeg je eerlijk: ik ken weinig dingen die méér voldoening geven dan een coachée die – voor je neus – opnieuw in contact komt met diens eigen kracht en wijsheid!
En ik geef toe: de allerbeste manier om oplossingsgericht te leren coachen is tijdens een live-training. Maar wat als dat er nu even niet in zit? Dan is een Online training zoals deze beslist de op-een-na beste manier. En het voordeel is dat je deze volledig in je eigen tijd kunt volgen en zo vaak als je wilt kunt terugspoelen of opnieuw bekijken. Je kunt het geleerde oefenen bij de gesprekken die je toch al hebt óf een oefen-maatje zoeken met wie je samen de training volgt. En misschien leuk om te weten: als je later alsnog onze live training volgt, dan krijg je je investering voor deze online training gewoon weer terug! Zie ik je aan de andere kant?
– Module 1: Wat de Oplossingsgerichte benadering zo uniek maakt.
– Module 2: Basics waar je blij van wordt
– Module 3: Geavanceerde gespreksvaardigheden
– Module 4: Houvast voor bij je eerste Oplossingsgerichte gesprekken
– Module 5: De co-creatierelatie
– Module 6: De stip aan de horizon
– Module 7: De roze microscoop
– Module 8: Het Oplossingsgerichte Vervolggesprek
– Bonusmodule 1: Wat als je simpelweg iets verwacht van de coachee?
– Bonusmodule 2: Veel gestelde vragen vanuit de praktijk
Meestal wordt er in online trainingen gewerkt met acteurs, maar in deze training zie je o.a. hoe ik – in real time – enkele echte cliënten help om concrete stappen te zetten in de richting van hun doelen en waarden. De video’s zijn bovendien ondertiteld, zodat je precies ziet welke stappen ik zet. Van alle behandelde technieken zie je dus voorbeelden in de echte praktijk!
Ook zie je enkele andere zeer ervaren en bekwame coaches in actie. En oh ja, bij één van hen ben ik zelf de ‘pineut’…
“Ik maak zelden een e-learning af, maar deze wel. Door opnames van echte gesprekken krijg je een heel goed beeld van hoe oplossingsgericht coachen in de praktijk werkt en durf ik ook vrij snel de technieken in mijn eigen gesprekken in te zetten. Sergio geeft echt vertrouwen dat je ook met kleine interventies echt een ander gesprek kunt voeren, en dat je het leert als je het doet.”
“Net begonnen met deze online training en meteen vandaag kunnen oefenen met een cliënt. Vanuit een heel andere invalshoek ‘problemen’ benaderen, leverde vandaag een stralende cliënt op (en een stralende coach). Een dikke aanrader voor iedereen die zich in zijn of haar eigen tijd wil ontwikkelen op het gebied van oplossingsgericht coachen!“
Toen ik Oplossingsgericht leerde coachen werkte ik nog steeds in het reclasseringsveld. Ik coachte zowel (ex)gedetineerden als trainers en reclasseringswerkers in dat veld. En beide partijen voelden zich min of meer gedwongen om door mij begeleid te worden. Niet echt bevorderlijk voor de motivatie, dat snap je. Ik was wel heel enthousiast over de Oplossingsgerichte benadering en op zekere dag vroeg ik aan mijn leraar Arnoud Huibers: ‘Ik sta helemaal achter deze benadering, maar de mensen met wie ik werk zijn bijna allemaal ‘gestuurd’… Hierop zei Arnoud: ‘Hmmm. Oké… en hoe zou het zijn als je ze behandelt alsof ze vrijwillig bij je zijn?’ Ik paste zijn ‘advies’ toe, begon elk gesprek met de vraag: ‘Hoe kunnen we dit voor jou een nuttig gesprek maken?’ en dat maakte het hele verschil: mijn cliënten moesten heel even wennen en daarna had ik steevast hele andere gesprekken dan voorheen.
Door deze ervaringen raakte ik zo geïnspireerd, dat ik er helemaal in ben gedoken. Ik volgde meer dan veertig dagen training bij alle grote namen uit binnen en buitenland. Ik ging zelfs ‘back to the roots’ bij hypnotherapeut Jos van Boxtel die zeer goed thuis is in het werk van Milton Erickson tot wie je de wortels van de oplossingsgerichte benadering kunt herleiden. In 2019 bracht ik een boek uit over Oplossingsgericht coachen dat op diverse Hogescholen aan studenten wordt voorgeschreven en dat wordt geprezen om de praktische insteek en de prettige leesbaarheid. Het boek is al 2 keer herdrukt en inmiddels zijn er bijna 5000 exemplaren van verkocht.
In de loop der jaren heb ik honderden professionals hierin opgeleid in diverse werkvelden: onderwijs, reclassering, re-integratie professionals, zelfstandig coaches, etc. En met heel veel plezier doe ik dat nog steeds. Om nog meer mensen met dit fantastische gedachtegoed te kunnen inspireren heb ik nu ook met veel plezier deze online training ontwikkeld.
Het fijne aan deze online training is dat Sergio de deelnemers op een rustige, positieve en humoristische manier laat kennismaken met de vele nuttige mogelijkheden van ‘Goede Gesprekken’. Ongeacht jouw voorkeur voor een bepaalde leerstijl, kun jij jezelf ontwikkelen door te kijken, te luisteren, te lezen en te doen (proberen). De diepgang aan de hand van de vele tips maken deze online training zeer waardevol, ook als je al enige ervaring hebt met het voeren van coachgesprekken. Een aanrader voor iedere (ervaren) coach.
Ik vind het sterk dat Sergio de theorie behapbaar en boeiend weet te brengen (met korte opnames en tekst) en vind ook meerdere filmpjes erg interessant. Ondanks dat ik OGC al kende heb ik toch weer veel bijgeleerd. Ook heeft Sergio een duidelijke rode draad erin aangebracht die in de lijn ligt met zijn boek over OGC. Ik vind het zeker een meerwaarde dat er handouts bij zaten die richting geven en ga die zeker gebruiken.
Net als de notities die je voor jezelf online kan maken in iedere module. Ook fijn dat er oefeningen voorzien worden en dat je steeds afsluit met ook te genieten van het proces. De opnames met coachees vind ik ook van grote meerwaarde: fijn ook dat je het gesprek met “de moeder” in stukjes hebt gedaan doorheen de modules. Kortom, ik vind deze training zeker een aanrader voor ieder die zelfbewust wilt oefenen met het oplossingsgerichte gedachtegoed vanuit de eigen functie en context.”
Ik heb de demo-videos verslonden! Omdat ik op afstand woon (Australie) en een voorkeur heb voor de Nederlandse coaching-markt, was dit een ideale manier om mijzelf bij te scholen.
Voor mij was het nieuw en enorm leerzaam om doorgewinterde coaches hun vak te zien beoefenen. Ik heb nu een beter beeld wat het vak inhoud en hoe je deze vaardigheid op de juiste manier kunt ontwikkelen. Vond het mooi dat ‘ieder antwoord’ van de coachee goed is en dat je daarmee moet werken.
Ik kom van ‘probleem gestuurd onderwijs’. Was toen mijn nieuwe geloof, haha, maar daar ben ik inmiddels van afgestapt. De OCG-methode is heel minimalistisch, systemisch en praktisch toepasbaar. Het lijkt (en is) een simpele manier, maar vergt echt oefening. De systemische aanpak van het coachgesprek heb ik meteen toegepast. En mijn coachee merkte de verandering ook en vond het een succes.
Ik raad de training aan aan coaches en mentoren die nog een praktisch, betrouwbaar en breed toepasbaar coachingmodel zoeken.
De online training ‘Oplossingen ontdekken in goede gesprekken’ neemt je mee in alle ins-and-outs van oplossingsgericht coachen. Sergio doet dat op een vrolijke en laagdrempelige manier, waarbij vooral zijn video’s zeer informatief zijn. Ondanks dat ik al jaren werk als coach en menig opleiding gevolgd heb, heb ik toch weer nieuwe dingen geleerd. Ik zou deze training aanbevelen aan iedereen die mensen vooruit wil helpen. Want het aanboren van de eigen kracht is naar mijn mening het belangrijkste wat je kunt doen voor een ander.
Met veel plezier heb ik deze training gevolgd. Er zit een fijne opbouw in met telkens praktische tips die direct in de praktijk zijn toe te passen. De voorbeelden zijn zeer herkenbaar. Neem bijvoorbeeld de coachée die vooral de ander wil veranderen. De training heeft mij veel inzicht gegeven voor hoe ik de verantwoordelijkheid weer terug kan leggen op een respectvolle manier.
Hoewel de training zeer praktisch is opgezet is het fijn dat er ook ruime aandacht wordt besteed aan de achtergronden van OGC. Hiermee komen ook de ‘nerds’ aan hun trekken. De (voor zover geacteerd zeer realistische) voorbeeldgesprekken waren voor mij een waardevol onderdeel. Je moet er even de tijd voor nemen, maar dan zie je de kracht van OGC ook daadwerkelijk tot leven komen. De Q&A bij deze training maakt deze online training compleet.
Al met al een zeer positieve ervaring rijker.
Ik maak zelden een e-learning af, maar deze wel. De verschillende manieren om de inhoud tot me te nemen zorgen ervoor dat ik altijd wel ergens tijd en zin in heb, of het nou het kijken van breinvriendelijke korte video’s is, het geconcentreerd lezen van de reader of toch, onder het opvouwen van de was, de luisterversie van de module. Het stimuleert om bezig te blijven.
Door opnames van echte gesprekken krijg je een heel goed beeld van hoe oplossingsgericht coachen in de praktijk ingezet kan worden en durf ik ook vrij snel de technieken in mijn eigen coachgesprekken in te zetten Sergio geeft echt vertrouwen dat je ook met kleine interventies echt een ander gesprek kunt voeren, en dat je het leert als je het doet.
De lesstof van de online training “Oplossingen ontdekken in goede gesprekken” wordt op een sympathieke en heldere manier aangereikt via korte video’s en een uitgebreide syllabus. Voor mij was dit een zeer gewenste aanvulling op het werken met ACT. Het helpt me om de sessies optimistisch, actie- en doelgericht te houden. Dat is fijn voor mijn cliënten en zelf word ik er ook blij van.
Als je de valkuilen van teveel praten over het verleden en klagen en/of analyseren door cliënten wilt vermijden dan kan ik je deze training zeker aanbevelen!
De online training OC is een soepel te volgen cursus, praktisch maar ook inzicht gevend en enthousiast gepresenteerd. Hoewel ik de live cursus al gehad had, was het goed bepaalde vaardigheden zoals reframing weer eens te oefenen.
Ook de voorbeeld demonstraties rustig te kunnen bekijken, is zeker een toegevoegde waarde. Het zette me nog meer aan het denken over hoe ik deze methode toe kan passen in mijn werk als docent/coach.
Iedereen die gesprekken heeft met cliënten, leerlingen, collega’s, vrienden, familie of studenten die vooruit willen en een steuntje nodig hebben hoe te komen waar ze willen zijn, kan ik deze training van harte aanbevelen. Zeker ook geschikt om samen deze online training te volgen en zo met elkaar te sparren over de inhoud en aansluitend wellicht een live-training te doen.
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!